سرپرست دانشگاه فرهنگیان در جمع رؤسای پردیس ها و مراکز آموزش عالی

باید به فکر ایجاد خیزش و جهش در دانشگاه فرهنگیان باشیم.

سرپرست دانشگاه فرهنگیان در نهمین اجلاس سراسری سرپرستان پردیس ها و مراکز آموزش عالی که صبح یکشنبه، بیست و سوم شهریورماه در پردیس شهید مفتح شهر ری برگزار شد، با بیان این مطلب که باید فراتر از ایجاد تحرک، به فکر ایجاد خیزش و جهش بود، افزود: در ابتدای سال اولویت هایی را برشمردم که یکی از آن‎ ها ایجاد تحرک در بخش های مختلف دانشگاه بود، امروز می خواهم با اتکا بر فهم فعالیت جهادی به همه معاونان دانشگاه بگویم، در سال تحصیلی جدید باید فراتر از ایجاد تحرک حرکت کرد و به فکر ایجاد خیزش و جهش بود و باید بتوانیم در فرصت باقی مانده تا پایان سال، امید به تحول و رسیدن به سمت استانداردهای دانشگاه را در ذینفعان و به ویژه دانشجومعلمان خود زنده کنیم.

وی، با اشاره به  اهمیت حوزه ی آموزش، ادامه داد: در راه ایجاد خیزش و جهش، از آنجایی که کارکرد نخست ما و سایر دانشگاه ها، آموزش است، به طبع انتظار بیشتری از حوزه آموزش وجود دارد، باید بتوانیم انتظار حداقلی در حوزه ی آموزش را در کوتاه ترین زمان ممکن انجام داده و زمینه ی آموزش برخوردار از کیفیت را برای همه دانشجویان خود فراهم کنیم، چرا که آموزش خوب و باکیفیت، در راس حقوق هر دانشجو در هر دانشگاهی است و این مهم در دانشگاه فرهنگیان باید بسیار مورد توجه قرار گیرد،  ما معتقدیم این خیزش و جهش در امر آموزش، در سازمان مرکزی رقم نمی خورد و باید از سوی سرپرستان پردیس ها و مدیران ما مورد توجه قرار گیرد.

دکتر مهر محمدی، استقلال سازمانی دانشگاه را آخرین و در عین حال مهم ترین اولویت دانشگاه نامید و افزود: صیانت از حیثیت سازمانی مستقل، وظیفه ای است که با استعانت از خداوند متعال و ایمان به این اصل که دانشگاه فرهنگیان در سایه ی این استقلال سازمانی می تواند تبدیل به ذخیره ی آموزش و پرورش باشد، دید استقلال دانشگاه را جایگزین دید موجود کنیم.

وی، در ادامه ی سخنان خود با اشاره به سمینار رؤسای دانشگاه ها که در مشهد مقدس برگزار شده بود، گفت: در آن سمینار، نگاه بیشتر روسای دانشگاه های کشور به دانشگاه فرهنگیان، دانشگاه آموزش و پرورش بود. چنین دیدی با توجه به اینکه تعامل مستقیمی با ما ندارند و از طرفی دانشگاه فرهنگیان یک پدیده نوظهور است، جای تعجب ندارد. اما یادمان باشد که برای ما به عنوان اعضای بدنه دانشگاه هیچ عذری پذیرفته نیست که با اقدامات خودمان، کوچکترین لطمه ای به استقلال دانشگاه وارد کنیم.

دکتر مهرمحمدی، همچنین با اشاره به نشست 3 روزه ی تبیین و توجیه سند جامع آموزش کیفی دانشگاه در شهر کرد، طرح مسائلی در حوزه ارتقای کیفیت آموزش در نهمین اجلاس سراسری سرپرستان پردیس ها و مراکز آموزش عالی دانشگاه فرهنگیان را در امتداد همان فعالیت دانست و خاطرنشان کرد: همه ی این جلسات و همایش ها نشان دهنده عزمی جدی برای یک تغییر گسترده در حوزه آموزش و ارتقای کیفیت آن است، نگاه ما به تغییر، نگاهی مکانیکی نیست و به همین دلیل باید به بهترین شکل ممکن، از ایجاد تغییرات در پردیس ها و مراکز پشتیبانی شود، در همین راستا در مهر ماه و روزهای آغازین ترم جدید، پیشنهاد داشتن چند خط ویژه، برای پاسخگویی به پرسش های همکاران در استان ها مطرح شده که امیدواریم با این اقدام، گام نخست پشتیبانی از تغییر گسترده در نظام آموزش دانشگاه فرهنگیان برداشته شود.

وی، همچنین از اقداماتی برای رفع کاستی های موجود و ایجاد جهش در هوشمندسازی به عنوان اولویت دوم دانشگاه فرهنگیان در سال تحصیلی جدید نام برد و گفت: تدارکات بسیار امیدوارکننده ای در این راستا با حضور دکتر فاطمی، رئیس مرکز هوشمندسازی دانشگاه دیده شده که امیدوارم با شروع سال تحصیلی جدید، شاهد اتفاقات عینی، محسوس و ملموس در این زمینه هم باشیم.

دکتر مهرمحمدی افزود: برنامه راهبردی در بخش هوشمندسازی تدوین شده تا به این ترتیب یکی دیگر از اولویت های دانشگاه که هوشمندسازی و رفع کاستی‎های این حوزه است، هر چه سریعتر با جهش و خیزشی مطلوب همراه شود.

مصوبات هیات امنا، موضوع دیگری بود که سرپرست دانشگاه فرهنگیان پیرامون آن سخن گفت.

وی، با اشاره به چند مصوبه از میان مصوبات هیات امنا تا به امروز، افزود: یکی از مصوبات هیات امنا، طرح تشکیلاتی جدید بود که در 2 بخش تحول تشکیلات در ستاد یا همان سازمان مرکزی و تحول تشکیلات استانی انجام شد. در بخش دوم که بیشتر آن را با نام مدیریت استانی، لایه استانی، مجتمع استانی و حتی واحد دانشگاهی استانی می شناسیم، منظور استفاده از لایه ی میانی صف و ستاد است که پس از اخذ مصوبه، سعی داریم تا ابتدا زمینه های اجرایی آن را به طور کامل فراهم کنیم و بعد دست به کار اجرا بزنیم.

دکتر مهرمحمدی، از یک بازه زمانی 3 ماهه برای ایجاد زیرساخت های لازم سخن گفت و ادامه داد: سعی ما بر این است که تا پایان آبان ماه، زیرساخت ها و نرم افزارهای لازم را فراهم کنیم تا در همه عرصه های آموزشی، پژوهشی، فرهنگی، مالی، پشتیبانی و ...، دستنامه ای داشته باشیم که مدیران بتوانند بر اساس آن، مدیریت استانی را تشکیل بدهند. برای رسیدن به این هدف، کارگروه هایی برای معاونت های 6گانه دانشگاه تشکیل شده اند تا هر چه سریعتر ایجاد زیرساخت‎های لازم در حوزه ایجاد لایه استانی فراهم شود و در راس همه فعالیت های ما، باید این اصل مورد توجه قرار گیرد که با تشکیل لایه استانی باید در حداکثر ممکن، وظایف سازمان مرکزی به لایه ‎های استانی تفویض شود. چرا که باور ما بر این است که این امر تنها در سایه تفویض اختیار معنا پیدا می‎کند.

سرپرست دانشگاه فرهنگیان، سپس از تبدیل وضعیت مدرسان، تصویب برنامه راهبردی و سناریوی توسعه و شروع به کار شورای اقتصاد و بهره وری دانشگاه، به عنوان مصوبات اجرایی و در حال اجرای دانشگاه نام برد و گفت: تبدیل وضعیت مدرسان را یک اتفاق مهم و ارزشمند می دانیم که با وجود موانع زیادی که در مسیر تحقق این امر وجود دارد، به دنبال عملیاتی کردن آن هستیم. اما تا زمان دستیابی به به این امر، مدرسان خود را به صبر و شکیبایی بیشتر تشویق کنید تا این مصوبه با قید 10 سال ماندگاری به امضای رئیس جمهور محترم برسد.

وی، افزود:همچنین، تصویب برنامه راهبردی و سناریوی توسعه نیز در دستور کار جلسه بعدی هیات امنا قرار دارد که امیدواریم آن جلسه با حضور  رئیس جمهور  محترم برگزار شود.